Оформление мастеров в салоне красоты по ГПХ: плюсы и минусы.

article-preview

Мастера — основа салона красоты. Их работа напрямую влияет на репутацию и доход бизнеса. Но у владельцев салонов часто возникает вопрос: как выгоднее оформить мастеров — по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера (ГПХ)?

Что такое договор ГПХ для мастера

Договор гражданско-правового характера (ГПХ) заключается для выполнения конкретной работы или оказания услуг. В отличие от трудового договора, он не создаёт штатного места и не регулируется Трудовым кодексом в полном объёме, а регулируется нормами ГК РФ.

Плюсы ГПХ для салона красоты

  • Гибкость: можно привлекать мастеров на разовые или сезонные работы.
  • Экономия: не нужно оплачивать отпуска, больничные и страховые взносы в полном объёме.
  • Удобно для фрилансеров: мастера, работающие на нескольких салонов, часто предпочитают ГПХ.
  • Простота расторжения: отношения можно завершить по окончании услуги или по соглашению сторон.

Минусы ГПХ для салона красоты

  • Риски переквалификации: если мастер работает как штатный сотрудник (по графику, с инструментами салона), проверка может признать договор трудовым со всеми соответствующими доначислениями.
  • Меньше контроля: по закону исполнитель более свободен в организации своего времени.
  • Социальные гарантии отсутствуют: нет отпусков, больничных и других гарантий для работников, что может вызвать недовольство у мастеров.
  • Штрафы при ошибках: при неправильном оформлении инспекция может наложить крупные штрафы.

Как правильно оформить мастера по ГПХ

  • заключить правильный договор с конкретными услугами,
  • прописать сроки, стоимость и результат работы,
  • подготовить акт выполненных работ,
  • при необходимости — договор материальной ответственности.

Альтернатива ГПХ — договор аренды рабочего места

Помимо оформления мастеров по трудовому договору или ГПХ, в салонах красоты всё чаще используют договор аренды рабочего места. По нему мастер работает как самостоятельный предприниматель или самозанятый, а владелец салона предоставляет ему кресло, оборудование и доступ к помещению.

Такой формат снижает нагрузку на бизнес: нет социальных выплат и кадровых обязательств. При этом отношения строятся на партнерской основе.

Как помогает наша платформа

На BEJURE доступны готовые документы ГПХ для мастеров салона красоты.

Документы составлены так, чтобы снизить риск переквалификации в трудовые отношения.

В BEJURE договор аренды рабочего места уже готов и может быть подписан через ЭДО с использованием универсальной электронной подписи (УНЭП). Это удобно, быстро и полностью законно

Все акты, приказы и ЛНА — собраны в одном месте.

При изменении законодательства документы обновляются нашими специалистами с обязательным уведомлением клиентов.

Оформление мастеров по ГПХ дает гибкость и экономию, но требует грамотного подхода. Ошибки могут стоить дорого. Решение простое — использовать готовые и юридически правильные документы в BEJURE: это сэкономит время, убережет от штрафов и позволит сосредоточиться на развитии салона красоты.

Автор: Тимур Раджабов

Следующая статья

Вам может быть интересно

article-preview

Какие приказы обязательны в цветочном бизнесе

Цветочный бизнес кажется простым: цветы, букеты, праздники. Но за красивой витриной всегда стоит документация. Особенно важны приказы, которые регулируют кадровую работу, безопасность и ежедневную деятельность магазина. Их отсутствие может привести к штрафам от инспекций.

article-preview

Пожарная безопасность в автосервисе/шиномонтаже: какие документы и чему учить сотрудников

Автосервисы и шиномонтажные мастерские относятся к объектам повышенной пожарной опасности: горючие материалы, масла, бензин, оборудование под давлением. Проверки МЧС и трудовой инспекции здесь особенно строгие. Чтобы избежать штрафов и угрозы жизни сотрудников, важно иметь в порядке все документы по пожарной безопасности и регулярно обучать персонал.

article-preview

Документы по защите персональных данных: от политики до приказов

Любой бизнес, где работают сотрудники или ведется клиентская база, обязан соблюдать закон о защите персональных данных (ФЗ-152). Даже маленькая кофейня или ПВЗ собирают персональные данные — имена, телефоны, адреса. За отсутствие документов грозят серьезные штрафы и блокировка деятельности.

article-preview

Преимущества перехода на ЭДО для предпринимателей

Электронный документооборот (ЭДО) — это переход бизнеса от бумажных документов к цифровым. Многие предприниматели уже используют ЭДО, но не все понимают его преимущества и подводные камни. Разберём, какие плюсы и минусы есть у этой системы, и как её внедрить без лишних рисков.

article-preview

Какие штрафы грозят за отсутствие кадровых документов

Кадровые документы — это основа любого бизнеса, независимо от его размера. Даже если у вас всего один сотрудник, трудовая инспекция вправе запросить полный комплект бумаг. Отсутствие обязательных документов влечёт серьёзные штрафы, которые часто становятся неожиданностью для предпринимателей.

article-preview

Штрафы для бизнеса за отсутствие трудовых договоров: 2025 год

Для предпринимателя отсутствие трудовых договоров или неправильное их оформление может обернуться серьезными убытками. В 2025 году законодательство ужесточается: проверки трудовой инспекции и контролирующих органов все чаще выявляют нарушения. Давайте разберём, какие штрафы грозят за отсутствие трудового договора и как BEJURE сокращает эти риски.

BEJURE - Оформление мастеров в салоне красоты по ГПХ: плюсы и минусы для салона красоты